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Pour l'application de ces dispositions, il revient à l'étranger de démontrer la réalité et la durée de son activité professionnelle antérieure. Vous considérerez que les bulletins de salaire représentent une preuve certaine d'activité salariée, dès lors qu'ils attestent d'une activité au moins égale à un mi-temps mensuel. Pour mémoire, un employeur peut établir à tout moment, y compris rétroactivement, des bulletins de salaire. Par dérogation, la carte de séjour délivrée dans un département permet à son titulaire de travailler sur l'ensemble du territoire métropolitain 3 La demande d'autorisation de travail Les contrats de travail à durée indéterminée sont privilégiés. Toutefois, les demandes concernant les contrats de travail à durée déterminée sont prises en compte s'il y a un engagement ferme de l'employeur pour une durée égale ou supérieure à six mois.

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Vous considérerez que les bulletins de salaire représentent une preuve certaine d'activité salariée, dès lors qu'ils attestent d'une activité au moins égale à un mi-temps mensuel.

Pour mémoire, un employeur peut établir à tout moment, y compris rétroactivement, des bulletins de salaire.

Par dérogation, la carte de séjour délivrée dans un département permet à son titulaire de travailler sur l'ensemble du territoire métropolitain 3 La demande d'autorisation de travail Les contrats de travail à durée indéterminée sont privilégiés. Toutefois, les demandes concernant les contrats de travail à durée déterminée sont prises en compte s'il y a un engagement ferme de l'employeur pour une durée égale ou supérieure à six mois.